Оплата командировочных новому сотруднику

Comments

• Цитата: Добрый вечер, уважаемые специалисты!Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации: сотрудник принимается на работу и в этот же день направляется в командировку. Дни командировки оплачиваются по среднему заработку. Как быть если среднего заработка нет. Заранее большое спасибо.

  
  Здравствуйте.
  При расчете среднего заработка нужно руководствоваться Постановлением 922, пункт 8:
  

  Цитата:8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
• Спасибо. Значит просто заработная плата выплачивается, я правильно понимаю?
• Цитата: Спасибо. Значит просто заработная плата выплачивается, я правильно понимаю?

  
  По сути - да. Но позднее, когда будете считать отпускные, не забудьте эти дни и суммы из расчета исключить.
• Спасибо.
• Цитата: Спасибо. Значит просто заработная плата выплачивается, я правильно понимаю?

  
  Не совсем. Только если заработная плата == оклад.
  Чаще всего заработная плата - понятие "сложносоставное", т.е. в неё входят оклад (тарифная ставка) и установленные трудовым договором надбавки. А в расчёт среднего заработка, согласно п.8 ПП 922, войдёт только оклад (тарифная ставка).
• Спасибо. У нас как раз только оклад.