Как составить график отпусков?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: работники приняты в мае 2018 на полставки, ушли в отпуск без содержания  в декабре в 2018 г. и в январе 2019 г.Как сделать правильно график отпусков?

  С февраля работники работают?
  С учётом того, что отпуск без сохранения заработной платы продляет рабочий год работников, можно поставить отпуск в июле 2019 года.
  

  Цитата: при этом одному сотруднику должен предоставляться доп отпуск 12 дней

  Дополнительный отпуск тоже включите в график, вместе с очередным.
  

  Цитата: Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
• Sveto4Divny, да, с 10 февраля работают, скажите а продолжительность какую указывать? 28 дней и + 12 дней ?
• Цитата: а продолжительность какую указывать? 28 дней и + 12 дней ?

  Да, в июле они уже выработают стаж для предоставления полного отпуска.
• Sveto4Divny, я правильно понимаю, их отпуск должен был быть в мае, но передвигается на 2 месяца, потому что декабрь и январь без содержания?
• Цитата: я правильно понимаю, их отпуск должен был быть в мае, но передвигается на 2 месяца, потому что декабрь и январь без содержания?

  Вы неправильно понимаете.
  График отпусков на текущий год составляется в декабре предыдущего (ст. 123 ТК). Если график составлен своевременно, и отпуск предусмотрен в мае, передвинуть его вы не можете.
  Если по каким-то причинам график отпусков до сих пор не составлен, то вы можете составить его сейчас с учётом всех обстоятельств, и предусмотреть отпуск в июле.